Ce cours se concentre sur la conception et la prestation d'un centre d'évaluation (AC). Un Assessment Center est une méthode systématique d'évaluation du comportement d'un individu basée sur de multiples critères. Pour évaluer plusieurs observateurs formés et des techniques sont utilisées. Le centre d'évaluation est un lieu où une personne {personnel} est évaluée pour décider si elle est apte ou non à un emploi.
L'assessment center est une méthode utilisée notamment en milieu militaire ou en gestion. Pour, par exemple, sélectionner des officiers ; La méthode du centre d'évaluation a été utilisée pendant la Seconde Guerre mondiale. Dans le centre d'évaluation, le candidat doit passer par un entretien, un test psychométrique ou un certain examen pour connaître son aptitude à l'emploi.
Lorsqu'une entreprise souhaite recruter des jeunes diplômés dans diverses écoles d'ingénieurs ainsi que dans diverses écoles de gestion, les entreprises utilisent cette méthode pour savoir si le candidat convient ou non à un poste particulier.